Популярные статьи
Проездной в Берлине за 29 евро «обретает новую жизнь»! 29-ый «Экологический фестиваль» в Берлине Изменение почасовой оплаты труда в Берлине С Первомаем! BVG: безопасность пассажиров в приоритете… «Карнавал культур» в Берлине 2024 «Праздников праздник и торжество из торжеств»! Берлин: увеличение муниципального жилья SABIC Berlin E-Prix 2024 Обращение Посла России в ФРГ С.Ю.Нечаева к соотечественникам по случаю 79-й годовщины Победы в ВОВ Жители Германии не думают о пенсии
По данным социального опроса, большинство работающих
в Германии тревожит тема выхода на пенсию. Но больше половины респондентов не
заботится о планировании своей жизни после этого важного события. Между тем,
почти каждый второй сотрудник задает себе вопрос, полезно ли вообще частное
пенсионное страхование, пишет rusverlag.de. 59% респондентов жалуются на растущий страх при мыслях о
выходе на пенсию, а 39% ответивших ожидают ухудшения качества жизни на пенсии.
Но при этом только 60% сотрудников указали, что они уже начали заниматься своим
пенсионным планированием. Десять лет назад этот же показатель был 82%. Многие сотрудники фирм считают, что для частного пенсионного
страхования в среднем необходимо вносить 412 евро в месяц. Но на самом деле, только
257 евро.
Будущее немецких пенсий
Расхождение по вопросам пенсий между союзом ХДС/ХСС и СДПГ намечаются еще до начала переговоров. Если бы пожилые работники могли голосовать, то решение было бы принято быстро. По вопросу о пенсии у них имеется очень четкое представление: 49% мужчин и 61% женщин старше 55 лет хотели бы сделать переход от работы к пенсии гибким, с постепенным уменьшением рабочего времени. Об этом свидетельствуют результаты общенационального репрезентативного опроса Немецкой федерации профсоюзов (Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB). Но желания часто расходятся с реальностью. Так все больше и больше пожилых людей работают и после выхода на пенсию. Для сравнения, в 2003 году только 13% 60-65-летних трудились на работе с обязательным социальным страхованием. В 2013 году таких сотрудников уже было более 30%. Во вторник, 23 сентября, на коалиционных переговорах искали подходящее решение для всех категорий работников: для тех, кто хочет плавно уйти на пенсию, и тех, кто хочет работать и по 65 – 67 лет. Но пока все переговоры закончились только одним пунктом соглашения: «Мы будем совершенствовать правовую основу для гибкого перехода от работы до выхода на пенсию».